周一到周六每天有招聘赵公口人才市场又“有会”了

发布日期:2022-04-20 04:30   来源:未知   阅读:

  还是原来的名字,主办方还是原来那拨人,地点还是南三环中路手拉手商城B座,曾经红极一时的赵公口人才市场回来了!4月11日,关闭已近5年的赵公口人才市场重张开业,并在当天举办首场招聘会。

  “去虎坊桥看看啊!”“赵公口今天有会吗?”“雍和宫去了没?”十几年前,在北京找工作,虎坊桥、赵公口、雍和宫是三个绕不开的名字。这三个地方都有固定人才市场,几乎每天都有招聘会。很多外来务工人员下了车,扛着行李就直奔这几个地方,当场谈定工作,当晚住进宿舍,第二天就能上工了。

  简单、直接、不耽误时间,更关键的是,不用花钱住宾馆,这对于务工人员很重要。这三个地方,是很多人在北京工作生活的起点。

  因环境整治、租赁房屋性质、市场变化等诸多原因,几家人才市场在2015年至2018年相继关闭。这两年受新冠疫情影响,现场招聘会也渐渐淡出了人们的视野。但蓝领跟白领不同的是,他们还不太习惯使用招聘平台,一些应聘者连简历都不会做。宿舍有没有暖气?门口有哪几趟公交车?求职者关心的这些琐碎问题,网络招聘中也很少涉及。

  “考虑到这些实际需求,我们又将现场招聘会办起来了。”赵公口人才市场主任丘文欣介绍,市场仍旧坚持“固定”这一特色。除了周日,每天都开,不图“大而全”,只求“小而精”。总共只有40多个展位,但贵在精准。一般周一和周五安排综合招聘会,其他几天安排专场招聘会,例如物业酒店、环保、仓储物流、灵活用工、外来务工人员专场,大学生、互联网+、热门行业专场,中高级技工、普工、建筑建材、机械制造专场等。行业细分了,求职者和招聘方都有了更明确的方向,能够极大地提高成功率。

  “线上招聘一大局限是,越基础的岗位越难招。”首场招聘会上,北京电信发展有限公司招聘代表告诉记者,他们这次前来招聘的都是保洁员、中控员、维修工、弱电工、停车管理员等蓝领岗位,应聘者普遍年龄偏大,线上求职不熟练,所以公司更倾向于跟应聘者现场聊。

  博瑞晟辉(北京)咨询有限公司的招聘代表也有类似感受,“我们也更想到现场实际听取他们的诉求,能见面谈,成功率就高多了。”

  “好招人的岗位永远好招,不好招人的岗位永远难招,所以总有那么几个岗位一直缺人。”几家企业都表示,过了每年的春招、秋招、校招等招聘高峰,企业也不会再为了几个零星岗位去搞大规模招聘,所以小型固定招聘会很有必要。

  从贵州来的求职者苗青,辞去了当地音乐教师的工作,前来北京寻求更好的发展机会。“来之前别人给介绍了一家音乐公司,我们也联系过,我觉得比较符合我的预期,所以就过来了。”3月31日,苗青来到北京,到公司面谈,他才发现,实际情况与线上沟通的差距较大——他负责写歌,写完卖给公司,不签劳动合同,也没有底薪和社保。

  苗青有种被骗了的感觉,他接受不了这种毫无稳定感的工作,“所以我就来现场招聘会看看,想当面跟企业谈谈,起码能把实际情况了解清楚,不至于出现前面那种情况。”

  除了现场招聘,主办方也与时俱进,玩起了直播带岗,每次会对招聘会进行现场直播,并推荐岗位。“蓝领的习惯确实跟白领不同,他们可能不习惯使用网络招聘平台,却是快手、抖音等短视频平台的狂热粉丝。”丘文欣介绍,在短视频平台上一试,效果确实不错,4月11日,他们播了11个岗位,收到了141份简历。

  由于刚开业,知道消息的人还不多。4月11日的招聘会只来了几家企业,显得有点冷清。但丘文欣很有信心——手拉手商城紧临赵公口长途汽车站,距离北京站、北京西站、北京南站也不远,都有直达公交,很适合那种下了车就直奔招聘市场的务工人员,“以之前的经验来看,慢慢会热闹起来的。”(代丽丽)

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